サービス残業はなぜなくならないのか？それは泣き寝入りしている人が多いからだと思います。

きちんと声を挙げる方法や手続きの仕方を知っていれば必ずなくせます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題などでhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em裁判所ははっきり一分単位で支払い命令を出しているんです。

その事実を知らない人があまりにも多いからだと思います。

働く上できちんと労働者の権利を知らなければ当然経営者は、都合のいいように使います。

いくらスキルアップしても、転職しても権利を知り主張しなければ何の意味もないし、都合のいい働かせ方は一生続きます。

そうならないために、憲法２８条で保障されている労働３権があります。

労働３権を正しく行使すれば労働基準法は完璧に守らせることはできます。

もちろん労働基準法は最低の基準ですから、守って当たり前なのです。

労働３権は、労働組合をつくる権利、団結権！会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権！この団体交渉権を行使するだけでも違います。

団体交渉は正当な理由なく会社は拒否できません！拒否したら懲役刑を含む厳しい罰則があります。
労働組合がなければ会社は従業員が交渉の申し入れをしても拒否したとしても何のおとがめもありませんが、労働組合をつくり団体交渉の申し入れてをして団体交渉をすれば、３６協定を守らせることができるし、 サービス残業もなくすことができます。

労働組合のつくり方は、今個人加盟の労働組合に加入しても団体交渉は行使でき違法なことはなくすことはできるのです。

誰も内部告発しないからじゃないですか？

何故なくならないか？

賃金未払いなどという違法行為をされても、一言二言文句は言っても結局、無賃労働をする奴隷根性の染み付いたヘタレ労働者がいるからです。

会社に抗議した日時・内容・担当者の名前等、詳細を控えておいて下さい、当然ですがご自身の出退勤時間も記録しておきましょう。改善がなされない場合は所轄労働基準監督署へ相談に行ってみて下さい。

就業規則に何がちゃんと書いてあるんですか？
「サービス残業はしてはいけない」と書いてあるんですか？
勝手に会社の経営に口出しするから、「生意気」と言われたんだと思います。

景気停滞でどの企業も収益を上げるのに四苦八苦していると思われます。
人件費は企業経費の中で大きなウェイト占めています。
残業代をすべて出しら会社は持たないでしょうね。
どこの会社も今はサービス残業が恒常化しているのではないでしょうか。
頭にくるようなサービス残業なら労働基準監督署に内部告白すればよいのでは・・・

社会的な病理ですね。

しかし「生意気言うな」とは、見事な逆キレじゃないですか。

私の知人はサービス残業の証拠品(タイムカードと給料明細)をコピーし、労基署に告発しましたよ。
もちろん匿名ですので誰の告発か全くわからないままです。
このような内部告発は珍しくないようです。
告発後は不払いの賃金が支払われ、1年後に何食わぬ顔で転職しています。

上司にでも間違ってる所を指摘できるなんて素晴らしいです！負けずに頑張って下さい！！

日本は労働組合をあまり
作らない傾向にあります。
それに加えて、
企業別に労働組合ができて
しまうので、
独立した団体では
なくなってしまうので、
あまり意味がありません。
もちろんサービス残業は
矛盾しています。
反論があるなら
個人ではなく、
団体で反論すべきです。
昔から日本はあまり
そういう運動は盛でなく、
性格的に内気な日本人は
言いたいことを
我慢してきました。
その結果でしょう。